LinkedIn jest aktualnie jednym z najlepszych serwisów dla osób chcących znaleźć zatrudnienie oraz samych rekruterów. Teraz platforma pomoże w przygotowaniu się do rozmowy z przyszłym pracodawcą.

Stresujące spotkanie twarzą w twarz

Według ekspertów LinkedIn aż 54% użytkowników twierdzi, że konwersacja z HR-owcem jest najtrudniejszym etapem w samej rekrutacji. Najczęściej towarzyszy temu świadomość, że pracodawca będzie chciał sprawdzić nie tylko kompetencje aplikującego, ale także znajomość firmy i panujących zasad. Podchwytliwe pytania są najczęściej wymienianym powodem, dla którego takie spotkanie jest jednym z najbardziej stresogennych czynników podczas poszukiwania pracy.

Dla aplikujących jest to nie lada wyzwanie. Często nie wiedzą, jakich pytań się spodziewać i z góry są pesymistycznie nastawieni do oceny ich osoby. Dlatego LinkedIn wprowadza nowy zestaw narzędzi, dzięki któremu można przygotować się do wszystkich elementów spotkania rekrutacyjnego.

Najczęściej zadawane pytania

Lista przygotowana na portalu pomoże użytkownikom wcześniej przygotować się do spotkania i sformułować swoje odpowiedzi. Pytania zostały ustalone w porozumieniu z wybranymi wcześniej ekspertami.

Wsparcie w postaci wideo 

Użytkownicy będą mieli dostęp do krótkich filmików, w których menedżerowie i HR-owcy będą udzielać wskazówek, jak odpowiednio podejść do rozmowy rekrutacyjnej. Ponadto członkowie LinkedIn Premium otrzymają link do odpowiedzi zaakceptowanych przez ekspertów.

Ćwiczenia przed rozmową 

Aby praktycznie przećwiczyć odpowiedzi, kandydat będzie mógł nagrać wideo ze swoim wystąpieniem. Otrzyma także możliwość ponownego obejrzenia nagrania, aby udoskonalić potencjalną rozmowę. W późniejszym etapie a eksperci udzielą praktycznych wskazówek, a także będzie można prywatnie udostępnić wideo wybranym przez siebie osobom.

Nowe narzędzia mają zostać wprowadzone na platformę w krajach anglojęzycznych w ciągu kilku najbliższych tygodni.

Autor tekstu: Paulina Grabara