Na początku sierpnia na LinkedIn pojawiły się nowe funkcje m.in. możliwość wyróżnienia najważniejszych umiejętności, projektów oraz referencji. Ma to pozwolić użytkownikom na uatrakcyjnienie profilu, a przez to pomóc w poszukiwaniu pracy. Równocześnie wprowadzone zmiany mają ułatwić i usprawnić pracodawcom proces rekrutacyjny.

Profil atrakcyjniejszy dla pracodawców

Dnia 9 sierpnia 2023 roku LinkedIn ogłosił wprowadzenie na swojej platformie nowych funkcji. Mają one pomóc użytkownikom w jeszcze lepszym wyróżnieniu ich profili i zwiększyć szansę na zatrudnienie.

W sekcji „Informacje” pojawiło się specjalne pole, w którym posiadacze kont na LinkedIn mogą podać pięć najważniejszych umiejętności, jakie posiadają. Pozwoli to na zwiększenie widoczności tych kompetencji dla potencjalnych pracodawców. To istotna zmiana mogąca mieć realny wpływ na procesy rekrutacyjne przeprowadzane z pomocą tego serwisu. Zgodnie z informacjami udostępnionymi przez LinkedIn, ponad 50% firm poszukujących pracowników na tej platformie zwraca szczególną uwagę na informacje dotyczące kwalifikacje kandydatów.

Kolejną zmianą jest możliwość dodawania treści multimedialnych do sekcji „Projekty”, a także oznaczania umiejętności wykorzystanych w procesie ich tworzenia. Funkcja ta pozwoli użytkownikom na pokazanie w atrakcyjny sposób, jak wykorzystują swoją wiedzę w praktyce.

Wprowadzono również opcję umożliwiającą potwierdzanie posiadanych kompetencji. Funkcja ta jest jednak stale rozwijana i poszerzana o nowe formy poświadczania nabytych umiejętności m.in. poprzez certyfikaty zawodowe.

Lepsze profilowanie – większa szansa na pracę

Korzystający z narzędzia LinkedIn Recruiter rekruterzy uzyskują dostęp do zaawansowanych filtrów umożliwiających wyszukiwanie kandydatów za pomocą słów kluczowych. Dzięki temu mogą sprawnie i skutecznie przeszukiwać profile użytkowników pod wybranym kątem i odnajdywać potencjalnych pracowników. Dodatkowo, gdy konkretne umiejętności powiązane zostaną np. z zajmowanym wcześniej stanowiskiem lub wykształceniem, to dane te również wyświetlą się rekruterom, co może zwiększyć szanse na zatrudnienie.

Użytkownicy LinkedIn mogą także udostępnić potencjalnym pracodawcom szczegóły ze swojego CV. Taka możliwość pojawia się jednak tylko wtedy, gdy konkretna umiejętność jest zgodna z poszukiwanym przez rekrutera słowem kluczowym. Opcja ta nie otwiera pracodawcom dostępu do pełnego CV, ale może stanowić istotny krok w kierunku efektywnego dostarczania informacji.

W kontekście poszukiwania pracy warto zatem skrupulatnie wypełnić swój profil na LinkedIn, dbając o dokładne uwzględnienie istotnych kwalifikacji. To znacznie podniesie szanse na szybkie znalezienie atrakcyjnego zatrudnienia.

Autor tekstu: Gabriela Lisiak
Źródło zdjęcia głównego: Airam Dato-on / Pexels